En el marco de la Jornada Paulista de Radiología 2025 (Transamerica Expo, São Paulo), se celebró el 1º Encuentro Latinoamericano de Mujeres Radiólogas, que convocó a más de 50 profesionales de la salud.
No podemos dejar de destacar la presencia de la Dra. Minerva Becker, presidente del Congreso Europeo de Radiología 2026, quien contó su camino desde sus épocas de estudiante de medicina hasta su desempeño ya como médica radióloga en Suiza e Italia.
Este segundo artículo de la sección #MujeresRadiólogas compila las voces de las Dras. Claudia Cejas, Adriana García, Laura Dragonetti, Patricia Nally, Magalí Hovsepian y Aline Serfaty, quienes reflexionaron sobre desafíos, mentoría y liderazgo femenino en la radiología latinoamericana.
Historias de lucha y conquista
La Dra. Claudia Cejas, actual presidente de la Sociedad Argentina de Radiología y jefe del Servicio de Diagnóstico por Imágenes en FLENI, recordó su trayectoria de más de 30 años, donde pasó por la Facultad de Medicina de la UBA, el Hospital Francés, luego se fue a perfeccionar a Francia, marcada en ciertos momentos por sufrimiento y soledad al abrirse
paso en un entorno mayoritariamente masculino. En la SAR cuando era editora de la revista no había un espacio en la comisión directiva, eran todos hombres y todos eran NO! Llegó un momento donde sintió que se había ganado un espacio.
Fue en el intercambio con colegas más jóvenes donde detectó que muchas mujeres compartían esas mismas barreras, y se animó a “pelear por un espacio que me gané luchando”. La mujer puede llegar a un puesto de poder o de liderazgo tanto como un hombre.
Diversidad y legado
Para la Dra. Adriana García, jefa del Servicio de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Británico de Buenos Aires y oriunda del norte argentino, el verdadero liderazgo se construye dejando una huella positiva en cada lugar de trabajo.
Proveniente de una región con una fuerte tradición patriarcal (Provincia de Tucumán),
impulsó cambios significativos —desde normas de vestimenta hasta dinámicas de equipo— demostrando que la inclusión y la pluralidad de ideas enriquecen profundamente la práctica
radiológica.
“La diversidad transforma la visión del conjunto”, afirma. Y agrega: “No deberíamos sentir vergüenza al pedir un espacio; creérnosla es el primer paso para llegar a puestos de liderazgo”. Para ella, liderar no es ocupar un lugar de poder, sino ser facilitadores del crecimiento de otros. “El rol del líder es dejar que el otro pase, abrir puertas y acompañar el camino de las nuevas generaciones”.
Visión, propósito y acción
La Dra. Laura Dragonetti presentó la red “Mujeres con Visión, Propósito y Acción”, una iniciativa que nace con el firme compromiso de impulsar el crecimiento colectivo a través del lema: “cuando una crece, crecemos todas”. Su propósito es generar espacios de mentoría, formación continua y colaboración activa entre profesionales de distintas generaciones y nacionalidades, fortaleciendo así el liderazgo femenino en
radiología.
“Nuestra misión es clara: conectar, inspirar y actuar”, afirma la Dra. Dragonetti. En este camino, también es fundamental visibilizar y desarmar barreras internas, como el síndrome del impostor, que tantas veces afecta a mujeres altamente capacitadas.
“Muchas veces nos decimos: “no soy lo suficientemente buena para este cargo” o “seguro obtuve este puesto por pura suerte”. Esas ideas nos limitan, y es momento de
transformarlas en confianza y convicción.”
Visibilizar el problema para transformarlo
La Dra. Patricia Nally, radióloga pediátrica especialista en musculoesquelético y medicina del deporte en Traumatólogos Asociados MDQ, en la Ciudad de Mar del Plata, Argentina, enfatizó la importancia de identificar inequidades invisibilizadas, desde brechas salariales hasta falta de liderazgo femenino. “Hasta que no pongamos nombre a esas barreras, seguirán considerándose normales”, advirtió, apelando a la cultura de transparencia y el diálogo abierto.
Desafíos en el camino profesional
La Dra. Magalí Hovsepian es la Directora Médica Operativa en TCba Centro de Diagnostico, profundizó en la importancia de alzar la voz hacia las dificultades que encuentran en sus lugares de trabajo. Dificultades de compatibilizar maternidad y desarrollo profesional. Subrayó el rol de la mentoría femenina para guiar a las nuevas generaciones y reclamó espacios de cuidado en congresos científicos, otro paso clave para la verdadera igualdad de oportunidades.
Trabajo de investigación
La Dra. Aline Serfaty, radióloga en Medscanlagos, Río de Janeiro, Brasil, nos comentó sobre un estudio realizado para analizar la distribución de género en las conferencias de radiología musculoesquelética en Europa, Norteamérica y Sudamérica entre 2016 y 2020. Se evaluaron datos públicos sobre los ponentes invitados, moderadores y miembros de
los comités de planificación. Los resultados muestran que las mujeres representaron el 26.6% de los ponentes, el 33.3% de los moderadores y el 31.2% de los comités de planificación, con diferencias significativas en Europa y Sudamérica. También se observaron paneles exclusivamente masculinos en un 26.7% de los casos. La investigación concluye que reconocer los sesgos de género y aumentar la participación de mujeres en los comités de planificación podría ayudar a reducir estas desigualdades y promover la equidad de género en la radiología musculoesquelética.
Para conocer el origen de esta iniciativa, consulta nuestra primera nota sobre la sección Mujeres Radiólogas: “Mujeres Radiólogas: una nueva sección”.
Este 1º Encuentro Latinoamericano de Mujeres Radiólogas sienta las bases para futuras ediciones, con el objetivo de consolidar una red regional de apoyo, mentoría y visibilidad.
¡No te pierdas la próxima reunión y únete al cambio!